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      廣州華立科技職業學院教職工考勤管理規定

      發布者:系統管理員發布時間:2011-03-12瀏覽次數:2282

                     
          為保證學院各項工作的順利進行,根據國家相關政策法規,結合學院實際,特制定本規定。
          第一條 工作時間
          每天上下班時間,以學院發布的作息時間表為準。學院行政人員每周至少休息一天。(其他不定時工作制和綜合計時工作制的崗位另行規定)。
          第二條 員工必須嚴格按照《廣州華立科技職業學院上班簽到表》(見附件一)簽到。因1.2節上課或外出公務未能按時簽到的員工,下課或返回后必須及時到部門考勤員處進行補簽。任何人不得委托或代替他人簽到,一經發現,代簽者和被代簽者當天均按曠工一天處理。
          第三條 考勤員每天必須提前15分鐘把“考勤簽到表”放在本人辦公桌上供本部門員工簽到,上班后立刻收起。考勤員負責部門當月考勤匯總,次月5日(遇周六、日提前)前負責把部門員工當月出勤情況匯總填寫好的《廣州華立科技職業學院考勤記錄表》(見附件二)及考勤簽到表等相關材料交人事處。
          第四條 學院各職能部門的考勤員,由部門負責人指定。考勤員請假或1.2節上課的當天,由部門負責人代替。
          第五條 凡是請假(包括:病假、事假和有薪假)的,必須提前2天填寫《員工請假審批表》(見附件三)并附上有關證明,按以下請假審批權限申請:
          (1)科級以下(不含科級)員工請假審批權限:請假1天(含)以內由部門負責人審批;請假1天以內的由部門負責人審批;請假2天以上6天(含)以內由分管行政人事副院長審批;請假6天以上14天(含)以內由學院長審批;請假超過14天報董事會審批。
         (2)科級及處級干部請假必須先由人事處出具意見后再按以下規定審批:①科級干部每月請假1天(含)以內報分管行政人事副院長審批;請假1天以上6天(含)以內由學院長審批;請假超過6天報董事會審批;②處級干部每月請假6天(含)以內均須報分管行政人事副院長、院長審批,請假超過6天報董事會審批。
          第六條 凡請假的,必須在事前做好本人崗位工作或相關工作安排,否則,造成不良后果由請假人承擔。
          第七條 如因突發事故或其他客觀原因(如患突發性疾病等)不能按規定事前履行請假手續或需延長請假時間的,必須先以短信方式請假或續假,事后1天內必須向部門負責人出具相關證明(如病歷、藥費單等)補辦請假手續。
          第八條 請假期滿,應按時上班,并向部門負責人報到及到部門考勤員處或人事處辦理銷假手續;若因故未能如期上班需要續假的,繼續按請假審批程序辦理,經批準后方可續假。
          第九條 辦理銷假的幾種情況:(1)請假5天內(含)的銷假由部門考勤員負責,報人事處備案(2)請假5天以上的銷假,由人事處負責;(3)考勤員的銷假由人事處負責。
          第十條 請病假的幾種情況:(1)請門診病假需提供醫生建議休病假證明、病歷和醫藥費收據,每次不超過5天;(2)請住院病假需提供住院病歷和醫藥費收據;(3)請醫療期(出院后繼續治療)病假需提供病歷和醫藥費收據。
          第十一條 工傷以學院屬地縣一級以上勞動部門認定為準,工傷待遇按國家相關規定執行。
          第十二條 法定有薪假可休息天數及待遇按相關法律執行。其他請假除事假為無薪假外,病假、婚、喪、產假、年休假等待遇,按學院依法制定的工薪制度執行。
          第十三條 員工遲到或早退15分鐘以內的,按事假1/4天處理;遲到或早退16-30分鐘的,按事假半天處理;遲到或早退超過30分鐘-45分鐘的,按曠工半天處理;遲到或早退45分鐘以上,按曠工一天處理,曠工一天按兩天處罰,且當月考核排名最后。
          第十四條 未請假或請假未經批準擅離崗位、假期已滿不回學院上班、未按規定辦理銷假或續假手續的,均按曠工處理。
          第十五條 連續曠工3天及以上或學期內累計曠工10天的,給予除名處理,并按《勞動合同法》第三十九條第二款解除勞動合同或 聘用關系。
          第十六條 曠工期間不發工資,因曠工給學院造成損失的,學院有追究當事人相關法律和經濟責任的權利。
          第十七條 周末或法定節假日上班,均需提前2天填寫《廣州華立科技職業學院員工節假日上班申請表》(見附件四),獲批后執行,并交給部門考勤員;休息日承擔教學任務的不需申請。安排參加正常工作時間之外的臨時工作任務的員工,必須積極參加,不得借故推辭。
          第十八條 人事處對各部門的考勤情況負有監管責任,應不定期地組織專人檢查,如發現考勤簽到與考勤匯總與事實不符,要追究相關人員和部門負責人的責任。
          第十九條 本規定解釋權在學院人事處。
          第二十條 本規定自公布之日起生效,以前的考勤管理相關制度同時廢止。
         
                                                                                         廣州華立科技職業學院
                                                                                             2011年3月11日
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